新学期伊始，湖北孝感美珈职业学院的校园内再次焕发生机，同学们像候鸟归巢般纷纷返回宿舍。而在智能制造学院电气自动化技术专业的宿舍里，迎接他们的除了久别的室友，还有一份特别的“礼物”——张贴在门上的宿舍公约。这份公约不仅成为了宿舍的新成员，更引领着新学期的新风尚。

走进电气自动化2306班的宿舍，一眼就能看到门上贴着的宿舍公约，内容涵盖了学习、生活、卫生等多个方面，如晚上11点熄灯、周末大扫除排班表、组建学习互助小组等。该班学生张宇鹏兴奋地说：“公约内容都是我们自己讨论出来的，大家互相督促帮助，我们寝室还拿到了学风最美寝室的称号呢！”

为什么要建立宿舍公约呢？据智能制造学院辅导员周雨璐老师介绍，这是为了打破传统管理思维，引导学生以宿舍为单位，通过民主讨论自主制定个性化公约，从而激发学生的“主人翁”意识，提升自我管理能力。活动初期，周老师通过主题班会引导学生认识到自我管理的重要性，再以宿舍长牵头召开“圆桌会议”，确保每位同学都能参与规则制定。这种“自下而上”的模式得到了同学们的积极响应，公约签署率达100%。

然而，在公约的制定和落实过程中也并非一帆风顺。起初，有些同学对公约的内容持保留意见，认为某些规定过于严格。但在周老师的耐心引导和同学们的共同努力下，大家逐渐认识到公约的重要性，并积极参与其中。为了强化公约的落实，周老师还创新采用了“三步工作法”：初期通过“寝室茶话会”倾听需求，中期搭建“公约践行打卡墙”强化仪式感，后期组织“星级宿舍”评选建立长效机制。

经过一年的实践，宿舍公约的效果显著。数据显示，参与班级的宿舍卫生检查优秀率从58%提升至92%，晚归现象清零。更令人欣喜的是，学生在省级技能竞赛中荣获西门子三等奖，目前还在积极准备蓝桥杯等专业比赛。电气自动化2306班的学生张晶晶感慨道：“公约不是约束，而是让我们找到了共同进步的节奏。”

智能制造学院的这一创新案例不仅得到了学生的认可，也启迪了其他学院。学院院长助理尹权评价：“这项活动把思政教育融入生活场景，实现了管理育人向文化育人的跨越。”基于试点班级的成功经验，智能制造学院计划在2025年春季学期全面推行“双公约”制度：在延续宿舍公约基础上，新增班级公约建设，将学习小组、诚信考试、课堂纪律、教室卫生、禁烟活动等内容纳入管理体系。

小公约书写大文章。智能制造学院以“宿舍公约”为切入点，探索出“学生自治、朋辈互助、文化浸润”的育人新模式。随着“双公约”体系的深入推进，相信更多学子将在这种充满温度与智慧的育人生态中收获受益终身的自我管理能力与团队协作精神。这一创新模式也将为高职院校学生管理工作提供生动范本和有益借鉴。

【供稿：余杰】